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您好,是我个亲朋好友在无锡市加工厂上下班右腿负伤,到如今有二年時间,刚定过残废是五级,我想问一下如今想一次性赔付完毕能赔要多少钱?

您好,是我个亲朋好友在无锡市加工厂上下班右腿负伤,到如今有二年時间,刚定过残废是五级,我想问一下如今想一次性赔付完毕能赔要多少钱?

wl1919hkil 浙江-嘉兴 2020-02-11 19:48:16 其它综合 其它
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  • 嘉兴法律问答顾问
    嘉兴法律问答顾问
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    工伤如无构成级别,不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等,要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的,最低十级一般最低可获赔8万左右。

    2020-02-11 19:54:29
  • 湖州法律问答顾问
    湖州法律问答顾问
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    工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月;
    (二)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。
    因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。

    2020-02-11 20:05:37
  • 苏州法律问答顾问
    苏州法律问答顾问
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    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020-02-11 20:21:02
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